Convention collective pour la branche de la Métallurgie
Classification des Emplois
Délai pour déployer votre nouvelle classification des emplois
Votre Société applique la Convention Collective Nationale de la Branche de la Métallurgie ?
Vous devez ainsi vous mettre en conformité d'ici le 1er janvier 2024.
Cependant, pour ce qui concerne le domaine majeur de la classification des emplois, les rémunérations et autres conditions d'emploi associées, vous devez avoir finalisé l'ensemble de vos cotations d'ici le 31 Octobre 2023 ;
Avez-vous planifié les actions nécessaires ?
Savez-vous quoi faire et comment ?
Un expert à vos côtés
Professionnel des Ressources Humaines depuis 20 ans, j'ai mis en œuvre à de multiples reprises diverses méthodologies d'évaluation des emplois et des rémunérations, sur un périmètre national ou international.
Avec une expérience de plus de 10 ans spécifiquement au secteur de la Métallurgie, formé à la nouvelle classification 2024, je vous propose un accompagnement sur mesure au plus près de vos besoins et de votre réalité terrain, afin de sécuriser vos pratiques dans le temps imparti.
Un accompagnement complet et adaptable à vos besoins et enjeux
1
Description
Analyse de votre organisation et de la structure de l'ensemble des emplois de votre Société.
Création ou mise à jour de l'ensemble des descriptifs en support de leurs évaluations.
Animation au besoin de vos réunions de travail.
2
Cotation
Évaluation de l'ensemble de vos emplois selon les nouveaux critères Métallurgie. Détermination de la classe d'emploi applicable et des impacts en terme de statut et de rémunération.
3
Validation
Accompagnement lors des séquences de validation auprès de vos collaborateurs, mais également lors de l'information & consultation du Comité Social et Économique (CSE).
4
Intégration
Support concernant l'intégration de la nouvelle classification dans vos Systèmes d'Information RH et logiciel Paie. Création et déploiement de votre communication interne et toute documentation utile.
5
Personnalisation
Vous pouvez choisir le juste niveau d'accompagnement dans le déploiement de la nouvelle classification, en toute conformité avec vos obligations et dans le respect de votre organisation et de vos attentes.
Ce ne sont pas moins de 24 options qui vous sont proposées pour personnaliser votre accompagnement sur mesure.
